Mae’r weledigaeth yn nodi’r egwyddorion y tu ôl i’r ffordd rydyn ni’n datblygu ein diwylliant, gan ddod â thegwch i’r ffyrdd rydym yn gweithredu, a sicrhau mwy o gynhwysiad. Mae cynhwysiad i ni yn fwy na dim ond y naw nodwedd sy’n cael eu gwarchod gan y gyfraith – rydyn ni’n golygu bod pawb, o bob cefndir a phrofiad bywyd, yn cael eu cynrychioli. Rydyn ni’n cydnabod bod gan bawb fan cychwyn gwahanol mewn bywyd, a byddwn yn creu cyfleoedd gyda hyn mewn golwg.

RYDYN NI’N CYMRYD CYFRIFOLDEB PERSONOL

Mae amrywiaeth a chynhwysiad yn nod a chenhadaeth bersonol i bob un ohonom. Mae pob un ohonom yn chwarae ein rhan, ni waeth pwy ydyn ni, beth rydyn ni’n ei wneud, a ble rydyn ni wedi’n lleoli.

RYDYN NI’N WIRIONEDDOL AMRYWIOL

Rydyn ni’n adlewyrchu’r gymdeithas amrywiol yr ydym yn ei gwasanaethu, mewn sawl ffordd wahanol. Mae angen inni wneud hynny er mwyn gwerthfawrogi anghenion amrywiol pobl yn well a’r heriau maen nhw’n eu hwynebu.

MAE EIN HARWEINWYR YN GOSOD ESIAMPL

Mae ein harweinwyr yn gosod esiampl i bobl eraill o ran sut mae arddel ein gwerthoedd. Maen nhw’n cynnwys amrywiaeth a chynhwysiad yn eu penderfyniadau bob dydd i wneud Ofcom yn lle gwych i weithio i’n cyd-weithwyr, ac i sicrhau bod cyfathrebiadau’n gweithio i bawb..

RYDYN NI’N GYSYLLTIEDIG Â CHYMUNEDAU

Mae gan yr holl gyd-weithwyr gysylltiad agos â chymunedau a grwpiau sy’n cael eu tan-wasanaethu, er mwyn inni allu clywed lleisiau defnyddwyr a dysgu am y gymdeithas rydyn ni’n ei gwasanaethu. Rydyn ni’n defnyddio ein manteision ein hunain i roi hwb i eraill a chreu canlyniadau cymdeithasol cadarnhaol. Rydyn ni’n annog cyd-weithwyr i gymryd rhan weithredol mewn meysydd sy’n bwysig iddynt..

RYDYN NI’N NATURIOL GYNHWYSOL

Mae ein diwylliant yn golygu bod pawb yn teimlo eu bod yn perthyn, yn cael eu gwerthfawrogi a bod ganddynt lais. Rydyn ni’n deall ac yn dathlu sawl math o amrywiaeth, gan gynnwys cyfuniadau o hunaniaethau hefyd. Gwyddom fod pob un ohonom yn cynnig amrywiaeth i Ofcom mewn ffyrdd gwahanol a’n bod ni i gyd yn fwy na dim ond ein nodweddion.

RYDYN NI’N DEG DRWY DDYLUNIAD

Rydyn ni’n mynd ati’n fwriadol i gynllunio a monitro’r ffordd rydyn ni’n gwneud pethau, y penderfyniadau rydyn ni’n eu gwneud a’r systemau rydyn ni’n eu defnyddio fel eu bod yn deg ac yn gyfiawn i’n cydweithwyr ac i’r bobl rydyn ni’n eu gwasanaethu. Gwyddom fod angen weithiau inni gefnogi pobl yn wahanol, er mwyn eu trin yn gyfartal.

Grymuso

Rydyn ni’n credu y dylai pawb deimlo’n ddigon hyderus a chyfforddus i fod yn nhw eu hunain yn y gweithle. Rydyn ni’n grymuso ein pobl i gadw’n chwilfrydig, rhannu syniadau, gwneud gwaith sy’n eu hysbrydoli, a chael llais ar y materion sy’n bwysig iddynt.

Parch

Mae sgiliau, cyfraniadau a syniadau pawb yn cael eu gwerthfawrogi a’u parchu yn Ofcom. Mae gan bawb ran i’w chwarae a rhywbeth i’w gyfrannu. Rydyn ni’n gwerthfawrogi cyfraniad pawb yn gyfartal, beth bynnag fo’u cefndir neu eu profiad

Gwasanaethau band eang, ffôn, a symudol

Rydyn ni’n gwneud yn siŵr bod pobl yn cael y gorau o’u band eang, eu ffôn cartref a’u gwasanaethau symudol. Mae hyn yn cynnwys monitro newidiadau mewn costau a biliau, diogelu pobl rhag sgamiau a galwadau niwsans, a gwneud yn siŵr bod gan bobl fynediad i gysylltiad rhyngrwyd lle bynnag maen nhw’n byw.

Darlledu gwasanaethau teledu a radio

Mae’r Cod Darlledu yn nodi cyfres o egwyddorion a rheolau y mae’n rhaid i ddarlledwyr gwasanaethau teledu a radio gydymffurfio â nhw. Mae’r cod hwn yn sicrhau pethau fel didueddrwydd, rheolau yn ymwneud â darlledu yn ystod etholiadau a refferenda, ac amddiffyn pobl o dan 18 oed. Darllenwch God Darlledu llawn Ofcom.

Tonnau awyr

Rydyn ni’n gofalu am y tonnau awyr a ddefnyddir gan ddyfeisiau di-wifr fel ffonau di-wifr, walkie talkies a hyd yn oed rhai goriadau car a chlychau drws. Rydyn ni’n gwneud yn siŵr bod y sbectrwm radio’n cael ei ddefnyddio yn y ffordd fwyaf effeithiol bosibl yn ogystal â rheoli defnydd dinasyddion o’r sbectrwm radio a mynd i’r afael â darlledu anghyfreithlon.

Gwasanaeth post

Rydyn ni’n goruchwylio’r gwasanaeth post cyffredinol, sy’n golygu bod rhaid i’r Post Brenhinol ddanfon a chasglu llythyrau chwe diwrnod yr wythnos, a pharseli bum niwrnod yr wythnos, am bris fforddiadwy ac unffurf ar draws y Deyrnas Unedig. Rydyn ni’n monitro’r gwasanaeth post ac yn cyhoeddi adroddiadau blynyddol ar effeithlonrwydd, fforddiadwyedd a chynaliadwyedd ariannol y gwasanaeth.

Gwaith rhyngwladol

Dylanwadir yn helaeth ar ein gwaith yn Ofcom gan y datblygiadau diweddaraf yn y sector cyfathrebiadau. Gan fod cyfathrebiadau’n dod yn fwyfwy byd-eang eu natur, rydyn ni’n gweithio’n agos â sefydliadau rhyngwladol a rheoleiddwyr i sicrhau bod ein cylch gwaith yn cynnwys yr holl sianeli posibl sydd ar gael i gwsmeriaid yn y Deyrnas Unedig a’n bod gam ar y blaen i fygythiadau seiberddiogelwch.